打造人才核心競争力 佳兆業謝斌鴻獲評“2020中(zhōng)國房地産協同育人貢獻人物(wù)”

本屆活動以“産學合作、協同育人”爲主題，共同探讨、挖掘未來企業在人才管理、人才培養領域的更多可能。主辦方邀請學界與産業界的專家共同成立評審團，評選出一(yī)批能夠推動中(zhōng)國房地産産學研一(yī)體(tǐ)化的年度創新人物(wù)、領軍企業，表彰他們以自己的智慧爲中(zhōng)國房地産業發展做出的傑出貢獻，鼓勵業内更多優秀的地産人開(kāi)拓進取。

謝斌鴻于2011年加入佳兆業集團，曾在集團多個部門任職，對集團業務熟悉程度較高，并于2018年取得北京大(dà)學企業管理碩士學位。在其任職期間，佳兆業人力資(zī)源團隊得到進一(yī)步升級，打造出集組織發展、招聘、培訓、薪酬等多個職能爲一(yī)體(tǐ)的優秀團隊，爲集團高質量發展提供人力支持。

　　在謝斌鴻的推動下(xià)，佳兆業集團管培生(shēng)項目——“新佳族”的培養與發展得到進一(yī)步的優化與升級，制定因人而異的培養計劃，時刻關注每一(yī)位新佳族的成長，目前佳兆業集團管培生(shēng)整體(tǐ)留存率已高達70%，遠高于行業水平。除此之外(wài)，集團整體(tǐ)人才管理梯隊的建設日益完善，員(yuán)工(gōng)對于企業文化的認同感與忠誠度不斷提高。集團突出的人才管理能力已獲評“中(zhōng)國房地産最佳雇主企業”、“2020中(zhōng)國房地産企業雇主品牌15強”、“2020中(zhōng)國年度影響力雇主”等多項殊榮。

　　謝斌鴻指出：“未來，集團将不斷完善人才培養體(tǐ)系，靠機制激發内生(shēng)動力，靠人才釋放(fàng)發展活力，讓公司成爲優秀人才彙聚之地、培養之地，确保将“第一(yī)資(zī)源”轉化爲“第一(yī)動力”，爲公司高質量發展提供人才支撐和智力保障。”